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北京市勘察设计研究院有限公司举办2016年新员工入职培训

时间:2021-05-29 03:50编辑:admin来源:2021欧洲杯当前位置:主页 > 2021欧洲杯花卉大全 > 藤本植物 >
本文摘要:预示着北京市勘查设计研究院有限公司业务的较慢发展,本年度公司共计新招员工30人。为协助新的员工适应环境新的角色、承传北勘精神,2016年8月1日起举办了为期5天的新员工入职培训。 本次培训新的员工全部参与,培训由人力资源部部长部长曲昌明主持人。在这五天时间里,沈小克董事长、徐宏声总经理等公司高层领导分别与新的员工见面并带给了精彩的报告。

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预示着北京市勘查设计研究院有限公司业务的较慢发展,本年度公司共计新招员工30人。为协助新的员工适应环境新的角色、承传北勘精神,2016年8月1日起举办了为期5天的新员工入职培训。

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本次培训新的员工全部参与,培训由人力资源部部长部长曲昌明主持人。在这五天时间里,沈小克董事长、徐宏声总经理等公司高层领导分别与新的员工见面并带给了精彩的报告。沈小克董事长车站在企业发展的高度,介绍了北勘过去的历史、如今的挑战及未来的未来发展;徐宏声总经理则以座谈的形式,从个人发展的角度,探究了人生的价值是什么及如何构建;周宏磊总工程师从整体上讲解了公司关键业务与重点突破业务;曲昌明部长、陈昌彦副总工程师、信息技术中心副主任赵玉锦、安全性生产办公室副主任董长和则分别从公司管理制度、专业技术、信息化办公和安全性生产规范,对新的员工展开了教育培训。通过入职培训,新的员工对北勘公司的历史、发展及业务有了更为了解的了解,并融合公司人才培养方案与自身特点对自身的职业生涯有了更为明晰的规划,另外还对工作中常会遇上的北京地区地形地貌地质情况、公司信息化系统及安全性生产所须注意事项有了一个整体的理解。

此次培训作为转入北勘的第一课,有助新的员工尽早熟知并带入新的环境、拒绝接受新的角色、庆贺新的挑战,同时敦促新的员工之后承传“为顾客回避风险,建构价值”的企业价值观。人才是企业之基,面临目前日益白热化的市场竞争环境,期望也坚信新的员工能之后恪守北勘人知难而进的排子车精神、孜孜以求的做学问精神和脚踏实地的老黄牛精神,为北勘建构新的巅峰。


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